Mitarbeitergewinnung

Bewerbungen am Fließband

Qualifizierte Fachkräfte gewinnen und binden im Bau- und Handwerk

Setzen Sie mit Ihrem Unternehmen auf zeitgemäße Recruiting Strategien um konstant qualifiziertes Fachpersonal anzuziehen.

#1 Arbeitgeber in der Region: Werden Sie zur ersten Anlaufstelle für passende Fachkräfte in Ihrer Region und besetzen Sie alle offenen Stellen in kürzester Zeit.
Unabhängig von Stellenportalen: Machen Sie sich unabhängig von Headhuntern, Stelleportalen oder Anzeigen in der lokalen Zeitung.
Regional rund um die Uhr sichtbar: Werden Sie 24/7 auf allen relevanten Plattformen für potentielle Bewerber sichtbar.

Zusammenarbeit anfragen Unser System

"Dass wir nach 3 Tagen 45-50 Bewerbungen erhalten hatten..."

IEHRGebnisse:

Björn Bruckner & Scott Weidenbach

Geschäftsführer | Lorit GmbH

IEHRGebnisse:

Johannes Rohde

Geschäftsführer | Tahn GmbH

IEHRGebnisse:

Claus Egger

Geschäftsführer | J. Schaumaier Nachf. GmbH

Deutschlandweit im Einsatz

| Jetzt zum Top Arbeitgeber in Ihrer Region werden

Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit bei qualifizierten Fachkräften und positionieren Sie sich als erste Wahl in Ihrer Branche.

Vorqualifizierte Bewerbungen aus der Region

Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt

Weniger unbesetzte Stellen

Erstgespräch vereinbaren

Sie werden zum Top Arbeitgeber in Ihrer Region

Werden Sie zur Anlaufstelle Nr. 1 für Fachkräfte aus Ihrer Region, sodass Sie qualifizierte Initiativbewerbungen erhalten.

Sie bestimmen wieviele Bewerbungen Sie möchten

Je nach Dringlichkeit der zu besetzenden Stelle, entscheiden Sie wie viele Bewerbungen Sie haben möchten.

Sie stellen nur noch qualifizierte A-Mitarbeiter ein

Erhalten Sie mit unserem digitalen Rekrutierungssystem nur noch Bewerbungen von passenden und qualifizierten Kandidaten.

Unternehmen die uns bereits vertrauen:

Vorher

Kaum Bewerbungen trotz Stellenanzeige

Nur unqualifizierte Bewerbungen

Stellen bleiben monatelang unbesetzt

Hohe Budgets ohne richtige Ergebnisse

Manuelle und zeitintensive Bewerberauswahl

INachher

Konstanter Strom an passenden Bewerbungen

Qualifizierte Bewerbungen von Anfang an

Offene Stellen in kurzer Zeit besetzt

Messbare Ergebnisse bei klarem Budgeteinsatz

Automatisierte Bewerbervorauswahl

Recruiting mit System

Passende Mitarbeiter finden mit IEHRG

Mit unserer erprobten Methode erreichen Sie genau die Fachkräfte, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

Mehr zum EHRG System

schritt 1

Strategie entwickeln

Zu Beginn der Zusammenarbeit stehen Sie als Arbeitgeber im Mittelpunkt. Gemeinsam analysieren wir Ihre Stärken und definieren, welche Qualifikationen Ihr Wunschkandidat mitbringen sollte.

Schritt 2

Go Live

Wir platzieren Ihre Stellenanzeigen gezielt auf Plattformen, die Ihre Zielgruppe täglich nutzt. So erreichen Sie passende Fachkräfte dort, wo sie aktiv sind.

Schritt 3

Bewerbungen erhalten

Sie erhalten alle Bewerbungen direkt in Ihr persönliches Portal. Wir analysieren die Ergebnisse, optimieren laufend und schaffen Transparenz für nachhaltigen Erfolg.

Erstgespräch vereinbaren

| Noch Rückfragen? Wir helfen!

Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung! Vereinbaren Sie jetzt einen Rückruf, damit wir Ihre Anliegen persönlich besprechen können.

NEU

IEHRG Bewerberportal

Mit Ihrem persönlichen Bewerberportal behalten Sie alle Bewerbungen im Blick, können schneller reagieren und den Auswahlprozess effizient steuern.

Alle Bewerbungen auf einen Blick

Sie sehen alle Bewerber auf einen Blick und können mit einem Klick die vollständigen Details einsehen.

Alle Bewerberdetails auf einen Blick

Sehen Sie alle wichtigen Daten wie Qualifikationen, Kontaktdaten und Notizen zentral an einem Ort.

Arbeitsweise und Prozesse

Was Sie während unserer Zusammenarbeit erwartet

Erhalten Sie einen kurzen Einblick in unsere Zusammenarbeit und schauen Sie uns bei der Arbeit direkt über die Schulter:

Praxiserprobte Strategien

Erprobte Methoden, die bei anderen Betrieben bereits nachweislich funktioniert haben.

Direkte Ansprechpartner

Ein fester Kontakt betreut und begleitet Sie durch die gesamte Zusammenarbeit.

Wöchentliche Updates

Jede Woche ein kurzes, klares Update zu Zahlen, Fortschritt und nächsten Schritten.

Digitale Arbeitsweise

Digitale Abläufe für maximale Flexibilität und kurze Reaktionszeiten.

Eigenes Kundenportal

Ein persönlicher Zugang für alle Anfragen, Bewerberdaten und Kampagnendetails.

Stetige Kommunikation

Regelmäßige 1:1-Meetings für Rückblick, Anpassung und klare Strategie auf Augenhöhe.

Volle Transparenz

Alle Ergebnisse, Kennzahlen & Fortschritte sind für Sie jederzeit einsehbar.

Fachliche Expertise

Sie profitieren von praxiserprobtem Fachwissen und maßgeschneiderten Lösungen.

Strukturierte Prozesse

Jeder Schritt hat seinen Platz. Sie behalten den Überblick, wir kümmern uns um die Details.

IDas könnte auch Ihr Postfach sein...

Stellen Sie sich vor, Sie erhalten täglich Bewerbungen von passenden Fachkräften direkt als Push-Nachricht auf Ihr Smartphone.

Mit unserem System sorgen wir dafür, dass laufend qualifizierte Bewerber bei Ihnen ankommen. So können Sie sich voll auf Ihr Unternehmen konzentrieren und regelmäßig neue Teammitglieder gewinnen.

Erstgespräch vereinbaren